Діагностика стадії зрілості вашої хмари

Щоб прискорити цифрову трансформацію, важливо знати, куди ви рухаєтеся , і звідки ви починаєте< /strong> .

Відправна точка

Що таке рівні зрілості хмари і як ви їх визначаєте?

1 ТАКТИКА

Цей перший рівень призводить до ланцюжка завдань без узгодженого загального плану чи стратегії розвитку. Основна увага приділяється зниженню вартості ІТ-систем. Доступ до хмари рекомендується лише в тому випадку, якщо вона потребує мінімального порушення роботи.

Вирішення ІТ-проблем може бути швидким, але рішення не призначене для протидії (або стимулювання) зростання Бізнесу.

2. СТРАТЕГІЧНИЙ

Середньострокове та довгострокове бачення охоплює проекти хмарних обчислень. Вони проектуються та розробляються з урахуванням потреб сьогоднішнього та завтрашнього дня. Організація полегшала приймати зміни. Хмарні проекти більше не обмежуються технологіями; враховуються зацікавлені сторони та їх процеси.

ІТ-команди одночасно ефективні та результативні*, що збільшує позитивний внесок хмари в Бізнес-операції.

3. ТРАНСФОРМАЦІЙНИЙ

Хмарні операції автоматизовані та регулярні. ІТ-команди зосереджені на зборі та інтеграції даних, щоб перетворити їх на корисну інформацію. Доступ до наявних даних здійснюється прозоро. Нові дані збираються та аналізуються. Реалізовано автоматичне навчання (Machine Learning ), що дозволяє проводити прогнозний та розпоряджаючий аналіз.

Люди та процеси трансформуються, ще більше підтримуючи технологічні зміни. ІТ більше не розглядається як центр витрат, а став засобом підтримки зростання бізнесу.

Кошти для розвитку у своїй зрілості

4 ключові дії, щоб перейти від тактичної до трансформаційної

Google розробив методологію, що складається з 4 ключових дій, що дозволяють ефективно та ефективно піднятися сходами зрілості:

  • Вчити
  • Вісті
  • Щоб налаштувати
  • Убезпечити

Як виміряти його стадію зрілості?

Певні ознаки вказують на зрілість Компанії. Відповіді на проблему також дають уявлення про цю зрілість.

Саме з цієї причини GEO-MENTOR підготувала анкету для діагностики вашої зрілості за допомогою 4 ключових дій в області хмарних обчислень: «Вивчення», «Напрям», «Налаштування» ( або поставте технологію на рівень досягнення цілей) та «Безпека».

У цьому тесті

Перший блок питань дозволяє дати загальне визначення вашої Компанії. Потім йдуть 4 блоки з 6 8 питань з кількома варіантами відповідей, по одному на кожну ключову дію.

Теми, порушені в анкеті

  • Як ви обробляєте інформацію, що надходить з-за меж вашої організації
    . Передовий досвід допомагає прискорити впровадження хмарних технологій. Уроки, отримані з проектів, подібних до вашого, в інших організаціях, є багатим джерелом порад і прийомів (або перешкод, яких слід уникати), щоб подолати віху. Керівництво та підтримка управління хмарними проектами з боку експертів (і ваших контактів GEO-MENTOR) залишаються каталізаторами проекту.
  • Ваші моделі безперервної освіти
    Інвестуйте у внутрішнє навчання, щоб існуючі співробітники могли поєднувати свої специфічні знання про Бізнес з процесами та технологіями, необхідними для їхньої роботи.
  • Демонстрація виконавчої підтримки проектів
    Демонстрація пристрасної та постійної підтримки керівництвом стратегії впровадження хмарних обчислень дуже допомагає впровадженню хмарних проектів, особливо для проектних груп та тих, кому необхідно втручатися у різні відділи.
  • Інфраструктура як код
    Автоматизуйте налаштування та надання ресурсів, щоб зменшити людський фактор, заощадити час і рівень точності в документації.
  • та інші концепції, такі як < em>управління ресурсами, безперервна інтеграція та доставка (CI/CD), мережа та дані, ідентифікація, управління доступом.

Останні запитання визначають «куди ви хочете піти». Це відкриті питання, не соромтеся навіть включати свій ідеал, уявний чи ні.

Ви можете зробити це за кілька кроків, тому що ми розуміємо, що більше 20 питань - це довго. Більшість із них мають множинний вибір. Ви також можете відповісти на ті, відповіді на які ви знаєте, та пропустити ті, у яких ви не впевнені.

Мета полягає в тому, щоб отримати максимальну віддачу від хмарних обчислень та рішень Google Cloud Platform за рахунок максимального впровадження проектів та забезпечення передового досвіду та безпеки.

  • * Ефективний та дієвий майже синоніми. Ефективна команда виконує ту функцію, заради якої вона була створена, і досягає заздалегідь поставленої мети. Він ефективний, коли досягає добрих результатів у досягненні своїх цілей, використовуючи мінімум ресурсів (технологічних, людських чи фінансових). Команда характеризується як працююча, коли вона одночасно ефективна і дієва, тобто, коли вона досягає своїх цілей, використовуючи мінімум ресурсів.

GEO-MENTOR © 2022 г. Всі права захищені.