Гибкое сотрудничество: ваш актив на 2022 год
Благодаря облачным сервисам сотрудники могут пользоваться одним и тем же опытом совместной работы в своих профессиональных приложениях, где бы они ни находились: сидя за рабочим столом, с клиентами на местах, в общем офисе, удаленной работе или даже в удаленном офисе.
С новой волной все, у кого есть возможность работать из дома. В Geo-Mentor мы все устроились по домам.
Отсутствие близости, вероятно, подорвало вашу способность работать в команде. Члены нашей команды не имеют одинаковых ограничений, будь то семья, географическое положение, здоровье, гибкий график работы или даже доступ к высококачественной сети. И, как и вы, мы хотим, чтобы у всех были одинаковые возможности для простой и эффективной работы.
Сотрудничество для всех.
Повсюду.
С любого устройства.
Мы хотим, чтобы у нас была свобода работать на своих условиях, но при этом не работать изолированно.
Все больше и больше сотрудников ценят сотрудничество так же, как и гибкость, и они считают, что работа в команде ведет к повышению производительности и лучшим результатам, что подтверждается исследованиями по этому вопросу.
Это особенно верно для миллениалов , выходцев из поколения после 1980-х, которые всего через шесть лет составят три четверти мировой рабочей силы.
Признавая растущую важность сотрудничества, ведущие организации в своей отрасли предпринимают шаги для поощрения групповых усилий, поощрения общения и координации между отделами и, таким образом, готовятся к переходу от иерархических моделей управления к командным сетям.
В результате этой эволюции концепция справедливости в сотрудничестве приобретает особое значение. Он представляет собой возможность сотрудников сотрудничать независимо от местоположения, роли, уровня опыта, языка или предпочтений устройства.
Сотрудничество и гибкость: выигрышный дуэт
Каждый уровень иерархии утверждает, что сотрудничество помогает им работать лучше…
…но не во всех организациях есть инструменты, поддерживающие командную работу.
По мере того как люди и предприятия переходят к гибкому сотрудничеству, технологии развиваются, чтобы поддерживать, а иногда даже предвосхищать их потребности.
Взаимодействие лицом к лицу посредством видеоконференций , коллективный мозговой штурм с помощью интерактивных досок , одновременное редактирование нескольких материалов — все эти инструменты позволяют обмениваться идеями. Теперь у нас есть инструменты, позволяющие сотрудникам работать в команде, даже если они находятся на противоположных сторонах земного шара.
Вот несколько способов, которыми работодатели могут упростить удаленную работу:
- предоставить инструменты для проведения конференций (81%),
- предоставить ИТ-оборудование (74%)
- добавить инструменты подключения, такие как VPN или сотовые устройства (73%).
—
Источник: TechRepublic, « Исследование: как успешно справляться с техническими и управленческими проблемами удаленной рабочей силы », 2021 г.
Функции Office, повышающие равенство и инклюзивность:
- Многоязычные субтитры в видеовстречах
- Запись видеовстреч
- Совместное использование документов на общем и безопасном Диске
- Встроенная интеграция режимов общения: Meet, чат, Spaces, электронная почта, звонки в редакторах контента.
- Возможность легко переключаться между различными устройствами или между разными местоположениями
- Обмен информацией о рабочих часах и временных интервалах концентрации через календарь
- Прикрепление документов в приглашениях календаря или в групповых чатах
Наши специалисты могут помочь вам улучшить удаленное сотрудничество в вашей организации.
Не стесняйтесь назначать встречу с ними, чтобы объяснить свою проблему или свой проект.
Не позволяйте техническим проблемам 🚧 мешать вашему удаленному сотрудничеству.
